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Refonte de l'outil

question2job

Design thinking
UI/UX

Contexte

Me&myboss, un cabinet de recrutement basé à Rennes, se distingue par son approche novatrice utilisant un outil appelé question2job. L'objectif de cet outil est de sélectionner des candidats en fonction de leur personnalité à travers le jeu inspiré de l'entreprise mystère, intégrant un ensemble de questions indices. Au début, on en apprend plus sur le poste, certaines personnalités de l’entreprise, et après avoir répondu à cinq questions, le candidat découvre enfin le nom de l'entreprise. Ce projet a été mené en autonomie sur une période de 8 mois au cours de mon année d'alternance au sein de l'équipe.

Visuel Maquette

Étapes Clés

01.

Réalisation d'entretiens en face à face et de recherche

02.

Utilisation du questionnaire Attrack’diff

03.

Création de personas et cartographie des parcours

04.

Identification des points de friction (pain points)

05.

Animation d'une séance de brainwriting

06.

Conception de wireframes puis de prototypes complexes

07.

Création d'un design système

08.

Réalisation de tests d'observation et de 5 secondes (5secs)

Le process

J'ai débuté la refonte de ce projet par une phase de planification pour maîtriser l'outil et définir les tâches. Après 19 entretiens en face à face et l'utilisation du questionnaire AttrakDiff, j'ai créé des personas et des customer journey maps. Ensuite, j'ai animé une séance de brainwriting pour générer un maximum d’idées en peu de temps. Enfin, j'ai conçu deux maquettes soumises à des tests (test 5 secondes et test d'observation) avec 20 utilisateurs pour évaluer l'utilisabilité de la solution.

Resultat Attrack’diff

Personnas

Brainwritting

Wireframe

Tests Utilisateurs

Rendu final :

Les livrables finaux se composent de deux maquettes d'un peu plus de 70 pages qui ont été testées sur divers supports, vous pouvez trouver un échantillon ci-dessous.

Visuelle livrable